Άθλιες συνθήκες εργασίας στο αεροδρόμιο της Ρόδου
Αυτός είναι ο τίτλος από σημερινή τοπική εφημερίδα της Ρόδου. Καταγγελίες από τους υπαλλήλους στον σύλλογο ιδιωτικών υπαλλήλων Ρόδου ' Η ΕΝΩΣΗ' και όσοι έχουν φίλους, συγγενείς και γνωστούς που εργάζονται εκεί το επιβεβαιώνουν. Να θυμίσω τους αναγνώστες πως το αεροδρόμιο της Ρόδου μαζί με άλλα 13 περιφερειακά αεροδρόμια της χώρας μας, δόθηκαν μέσο του ΤΑΙΠΕΔ για 40 χρόνια στην ιδιωτική Γερμανική εταιρεία Φραπορτ (FRAPORT). Στην Επίσημη σελίδα τους γίνεται και αναφορά στον έλληνα επενδυτή Δημήτρης Κοπελούζος, που είναι ιδρυτής και Πρόεδρος του Ομίλου Κοπελούζου που δήλωσε τα εξής: «Με τη μεγαλύτερη καταβολή χρημάτων για παραχώρηση στην ιστορία του ελληνικού κράτους, ο Όμιλος Κοπελούζου και η Fraport AG υλοποιούν τη μεγαλύτερη ιδιωτική επένδυση στη χώρα.
Στην ανακοίνωση τους αναφέρουν πως οι ελεγκτές της Σ.ΕΠ.Ε (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) χρειάζεται 'ειδική' άδεια από την εταιρεία διαχείρησης του αεροδρομείου ώστε να προβεί σε έλεγχο. Αυτό είναι πρωτάκουστο όταν καθημερινά ακούμε την επιθεώρηση εργασίας και το ΙΚΑ να κάνει ελέγχους σε άλλες επιχειρήσεις !!
Ας διαβάσουμε την ανακοίνωση των εργαζομένων όπου συμφωνα με τις καταγγελίες τους, έρχονται σε αντίθεση με της αξίες της εταιρίας που αναγράφωνται στην ιστιοσελίδα τους:
«Σύμφωνα με αυτές, οι εργαζόμενοι (security, handling, καθαριότητα, εμπορικά καταστήματα κ.α) είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται καθημερινά και αδιάκοπα δίχως ρεπό έως και 12 ώρες σε συνθήκες συνεχούς πίεσης λόγω της αυξημένης κίνησης του αεροδρόμιου, σε συνδυασμό με την έλλειψη προσωπικού χωρίς να τηρούνται τα βασικά που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία.
Από τις καταγγελίες των εργαζομένων – μελών μας που φτάνουν καθημερινά στη συνδικαλιστική μας οργάνωση, αλλά και από αυτά που έχουμε διαπιστώσει ιδίοι όμμασι καταγγέλλουμε τα παρακάτω:
Εργασία για περισσότερες από δώδεκα ώρες συνεχόμενα και καθημερινά υπό συνθήκες εργασιακής εντατικοποίησης.
Να μην τηρείται το 11ωρο ξεκούρασης που προβλέπεται από το νόμο μεταξύ βαρδιών.
Να μην τηρούνται οι προβλεπόμενες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για το σύνολο των εργαζομένων.
Εργασία σε δυο και τρία πόστα, με συναδέλφισσες και συνάδελφους να καλούνται να δουλέψουν σπαστό ωράριο ακόμα και «τρίσπαστo» προκειμένου να βγει η δουλειά χωρίς να έχουμε φτάσει ακόμα στο πικ της σεζόν.
Η ιδιωτικοποίηση του Αεροδρόμιου έφερε το άβατο απ’ ότι φαίνεται και για τους για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, καθότι όπως οι ίδιοι οι ελεγκτές του ΣΕΠΕ ισχυρίζονται, χρειάζεται ενημέρωση και ειδική άδεια από την εταιρεία που διαχειρίζεται το αεροδρόμιο ώστε να γίνει έλεγχος.
Καλούμε τη διοίκηση του Αεροδρομίου της Ρόδου να συμμορφωθεί με τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και να σεβαστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων, τόσο η ίδια ως απώτερος εργοδότης, όσο και οι εργολαβικές εταιρείες που με την άδεια της έχουν εγκατασταθεί και επιβάλλουν τέτοιες εργασιακές συνθήκες. Σε αντίθετη περίπτωση το Σωματείο μας θα προβεί σε κινητοποιήσεις στο χώρο του αεροδρομίου ώστε να διασφαλιστούν τ’ αυτονόητα.
Καλούμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της περιοχής ΙΚΑ και ΣΕΠΕ, σε συνεννόηση με το Σωματείο μας και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρόδου, να προβούν άμεσα σε ελέγχους εντός των επιχειρήσεων του αεροδρομίου. Οι αστυνομικές αρχές οφείλουν να ελέγξουν άμεσα όλα όσα μας πληροφορούν οι ελεγκτές, ότι υπάρχει σοβαρότατη καθυστέρηση στην είσοδο των ελεγκτών -σε βαθμό παρεμπόδισης- από τη διοίκηση του Αεροδρομίου. Αν συμβαίνει κάτι τέτοιο, η Ελληνική Αστυνομία θα πρέπει να διευκολύνει την απρόσκοπτη και άμεση είσοδο των ελεγκτών στους χώρους του αεροδρομίου, ώστε ο έλεγχος να μην χάνει το στοιχείο του αιφνιδιασμού.
Τέλος, καλούμε τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους να μη συμβιβαστούν με αυτή την κατάσταση. Να έρθουν τώρα σε επαφή με Παράρτημα Δωδεκανήσου του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ», που στεγάζεται στον 1ο όροφο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ρόδου στην οδό Στεφάνου Καζούλη 30 τηλ. επικοινωνίας 22410-24730, προκειμένου να βάλουμε μαζί φρένο στην εργοδοτική ασυδοσία. Εγγυόμαστε και διασφαλίζουμε στο 100% την ανωνυμία των καταγγελλόντων – μελών μας. Τώρα είναι η ώρα για αγώνα για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που θα κατοχυρώνουν τους εργαζόμενους απέναντι σε τέτοια ζητήματα, μετά το πέρας της σεζόν θα είμαστε απλά μερικοί ακόμα αριθμοί που οι περισσότεροι εξ αυτών θα μείνουν έξω και από το ταμείο ανεργίας.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του».
Πάμε τώρα στις αξίες της εταιρίας:
Εταιρικές Αξίες
Οι βασικές μας αξίες είναι η διαφάνεια, η δικαιοσύνη, η ισότητα, η φιλοδοξία, η ειλικρίνεια και η αξιοπιστία.
Σε συνδυασμό με την υπεύθυνη διαχείριση η Fraport Greece είναι προσηλωμένη στην τήρηση των διεθνών αναγνωρισμένων προτύπων συμπεριφοράς:
Οι δέκα αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ
Από το 1999, το Παγκόσμιο Σύμφωνο του ΟΗΕ είναι το μεγαλύτερο και πιο σημαντικό δίκτυο για την πολιτική συμμετοχή και την εταιρική κοινωνική ευθύνη σε όλο τον κόσμο. Οι συμμετέχοντες δημοσιεύουν μία ετήσια έκθεση σχετικά με τις 10 Αρχές και έχει τίτλο «Communication on Progress». Τα θέματα που εξετάζονται είναι τα ανθρώπινα δικαιώματα, τα εργασιακά πρότυπα, το περιβάλλον και η καταπολέμηση της διαφθοράς.
Κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ
Οι κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ εγκρίθηκαν το 1976. Πρόκειται για τις αρχές και τα πρότυπα δεοντολογίας για την υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία των εταιρειών. Οι κατευθυντήριες γραμμές περιλαμβάνουν συστάσεις για μια υπεύθυνη συμπεριφορά όσον αφορά τη διαφάνεια στις επιχειρηματικές δραστηριότητες, τις σχέσεις εργασίας, το περιβάλλον, τη διαφθορά, την προστασία του καταναλωτή, τη μεταφορά τεχνολογίας, τον ανταγωνισμό και τους φόρους.
Βασικοί κανόνες εργασίας της ΔΟΕ
Οι βασικοί κανόνες εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) συστήθηκαν το 1998. Αντιπροσωπεύουν ένα σύνολο κοινωνικών προτύπων στο πλαίσιο της παγκόσμιας τάξης εμπορίου. Οι τέσσερις βασικές αρχές είναι η ελευθερία του συνεταιρίζεσθε και η προστασία του συνδικαλιστικού δικαιώματος, η κατάργηση της καταναγκαστικής εργασίας, η κατάργηση της παιδικής εργασίας και η εξάλειψη των διακρίσεων στην απασχόληση και την εργασία.
Ο ΚΡΑΤΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΕΧΕΙ ΧΑΣΕΙ ΚΑΘΕ ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΕΝΩΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΦΩΝΕΣ, ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΣΗ.
ΕΛΛΗΝΑ ΠΟΛΙΤΗ, ΜΑΣ ΕΚΑΝΑΝ ΔΟΥΛΟΥΣ !! ΑΞΙΖΟΥΜΕ ΜΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΑΣΤΑΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ΜΕ ΔΙΚΑΙΕΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ!!
Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΤΟ ΑΛΛΑΞΟΥΜΕ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΛΕΥΣΙΣ ΟΠΩΣ ΑΝΑΓΡΑΦΩΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΑΤΑΤΕΘΗΜΕΝΟ ΣΤΟΝ ΑΡΕΟ ΠΑΓΟ ΑΡ. ΠΡΩΤ. 6199/04-09-2015
ΣΑΣ ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΔΥΟ ΒΑΣΙΚΑ ΠΟΥ ΣΥΣΧΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ. ΟΣ ΤΟΣΟ, ΠΑΡΕΧΩ ΤΟ ΛΙΝΚ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΟΥ ΔΕΣΜΕΥΕΤΕ Ο ΦΟΡΕΑΣ ΕΥΘΗΣ ΝΑ ΕΝΕΡΓΗΣΕΙ ΜΟΛΙΣ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ.
ΕΡΓΑΣΙΑ
4.3 Οι συνθήκες εργασίας θα είναι με σεβασμό προς το Ανθρώπινο δυναμικό.
4.4 Η αμοιβή θα είναι πάντα με αξιοκρατικό κριτήριο παραγωγικότητας και ποιότητα εργασίας.
ΠΗΓΕΣ: https://www.fraport-greece.com/ell/viosimotita/etairikes-aksies
https://www.rodiaki.gr/article/480521/syllogos-idiwtikwn-ypallhlwn-h-enwsh-athlies-synthhkes-ergasias-sto-aerodromio-ths-rodoy
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ BLOG:
ΤΗΛ 6937248098, 6982105623, 6971569944
ΕΜΑΙΛ: esy.perifereiaaigaiou@gmail.com
FACEBOOK Ε.ΣΥ. Κ.Π.Δ. ΑΙΓΑΙΟΥ
TWITTER Ε.ΣΥ. Κ.Π.Δ. ΑΙΓΑΙΟΥ
INSTAGRAM Ε.ΣΥ. Κ.Π.Δ. ΑΙΓΑΙΟΥ
ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΕΥΡΩΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ: https://www.eurovouli.gr
ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ “ΕΛΛΗΝΩΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΙΣ” http://politikosforeas.e-sy.gr
ΚΕΝΤΡΙΚΗ Ε.ΣΥ. http://www.e-sy.gr
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ
ΜΕΤΟΧΕΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΝΑΤΟΛΗΣ http://trapeza-anatolis.oramaellas.gr
600 ΔΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ http://600dis.oramaellas.gr
50 ΔΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΠΡΟ http://cyprus.oramaellas.gr
ΔΟΜΗΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΡΓΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ
http://dimoi.oramaellas.gr
ΠΡΟΣΟΦΟΡΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΜΕΤΟΧΩΝ Τ.Χ.Σ. http://txs.oramaellas.gr
0 Σχόλια